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企業發放員工節日福利禮品的注意事項

文章出處: 人氣:發表時間:2018-07-13 10:19
企業在給員工發放節日福利禮品時需要注意哪些方面呢?觀哲禮品帶你了解員工福利發放時四點需要注意的事項,讓節日福利令更多員工滿意。

企業節日員工福利發放注意事項

1、注意價格不能太透明
要是一件禮品價格太透明,實在的中國人難免會盤算他的實際價值,太高企業吃不消,太低則效果一下就見底,弄個適得其反,所以禮品最好是價格不要透明,大家猜肯定是要猜的,如果越猜越神秘那就皆大歡喜,大家都有面子了,效果就再好不過了。所以,節日禮品和福利品不能總是送那些價格太透明的日用品。

2、注意禮品檔次不匹配
如果員工普遍收入都較高,你送個幾元十幾元的地攤貨那也肯定被丟在一邊甚至都不愿意拿回家,更別談他們會用,那么所有的力氣都白費了,還不如不送。所以檔次一定要匹配,最好是檔次比生活層次略高一點點,這樣,員工就有更多向往。

3、注意禮品差異化

現在節日送禮講究的是實用、實惠,企業里員工年齡,性別、職位等都有很大的差別,想年輕員工和老員工都要區別對待,不能說過于統一化,這樣會造成員工埋怨,說公司考慮的不周到,沒有關心到每位員工的需求,在這種情況下也考慮到麻煩和工作量大的問題,最簡單的方式的就是送張禮品卡,禮品卡上一般都會有十幾種禮品,這樣員工可以根據自己的需求選擇自己心意的禮品,這樣就一舉兩得,送禮者簡單,收禮者快樂!

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4、注意過量或過分少量的問題
禮不需要太多,太復雜,送東西本來就是個心意,送得別人一次拿不了,還費神費事地想怎么處理,那就在增加負擔的同時減少了喜悅。所以,貴精不貴多,2-3件,一次拿回家,值得并且可以興致高昂地跟老婆、老公或親朋好友介紹下,甚至演練一番,那自然讓別人刮目相看,效果也不言而喻。
此文關鍵字:員工福利,節日禮品
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